対話の前に、
思考があることを望みます。

深い意思決定に向き合う組織との対話を、大切にしています。

意思決定に深く関わる仕事である以上、
私は関わる組織を慎重に選びます。

同時に、私を必要とする組織にもまた、
明確な意思と覚悟があることを望んでいます。

このような組織と向き合います

・意思決定の質を経営課題として捉えている
・短期的な正解より、長期的な構造を重視している
・外部の独立した視点を受け入れる意思がある

すべてのご相談をお受けしているわけではありません。

・既に答えが決まっている意思決定の正当化
・形式的な導入支援の依頼
・短期間での成果のみを目的とした取り組み

思考ある対話が可能であれば、
以下よりご連絡ください。

その対話は、
組織の意思決定を変える時間になるはずです。

—— もし、その準備が整っているなら。